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首頁  >  企業責任  >  員工關愛員工關愛
挑戰與目標
  員工是五洲最寶貴的資源和財富。五洲秉持以人為本的理念,圍繞"實現企業價值和員工價值最大化"的目標,針對員工權益保護工作不系統,職業健康工作不到位,員工關愛活動不均衡等問題,努力改善工作環境,促進職業發展,開展職業健康,做好員工關愛,落實民主管理。一年來通過上述努力,履責中的薄弱環節有所改善,員工權益保護各項工作達到預期成效。 

權益保護

  遵守勞動法規。我們嚴格執行企業所在地有關勞動用工的法律、法規和制度,依法與員工簽訂勞動合同,按時繳納社會保險;開展薪酬調查,規范薪酬管理,實現基層員工收入合理增長。 

平等雇傭

  我們堅持公平、公正的原則,依據崗位素質要求招聘使用員工,努力為每一位員工搭建干事創業的平臺,讓每一位員工都可以在五洲實現自己的人生夢想。 

關愛女員工

  我們嚴格遵守有關女工保護的法律法規,不斷改善女員工的工作環境和工作條件,落實女員工孕產期、哺乳期休假規定,同時,我們保障女員工和男員工享有平等而具有競爭力的薪酬福利,提供平等的職業發展機會。